نمت هذه الضجة في السنوات الأخيرة ، ولم يتم الحديث الآن عن التدريب فحسب ، بل أصبحت أيضًا تحظى بتقدير الشركات وفئاتها المتعددة وقادتها. تتكون المنظمة من الأفراد ، ويترتب على ذلك أن المنظمة تعمل في أفضل حالاتها عندما تعمل الأجزاء المكونة لها ، أي أنت وأنا ، في أفضل حالاتها. تصبح مجموعة الإمكانات الفردية إمكانات الفريق. هذا هو بالضبط السبب في أن التدريب على الأعمال أصبح مهارة ثمينة والتدريب على التدريب سلعة قيمة. يجعلنا التدريب على الأعمال أفضل وأكثر ثقة في مهاراتنا وقدراتنا واتصالاتنا.
من الذي يطور السمات الإيجابية للأفراد مجتمعين كقوى عاملة أفضل من الأشخاص الذين جعلت مهنتهم وخبرتهم أعظم مهاراتهم؟ نوع الأشخاص الذين يذهب إليهم الأصدقاء للحصول على المشورة ، والذين يرون الأفضل في الآخرين حتى عندما لا يرى الآخرون ؛ نوع الأشخاص الذين يصابون بالإحباط عندما يفشل الناس في رؤية الإمكانات في أنفسهم. هذه هي أنواع الأشخاص الذين يكونون مدربين أعمال ممتازين ، وعلى وجه التحديد الأشخاص الذين يستفيدون أكثر من تدريب المدربين. الأفضل ، هو أن هذا التطور يعتمد على نفسه ، لأنه بمجرد تطوير مهارة التدريب ، لا يسعه إلا السماح بتأثيرها وتشجيعها.
يأتي المدربون من كل مهنة ، ولا توجد أي مهنة أكثر صلة بالتدريب من أي مهنة أخرى. يأتي المدربون من الممرضات والفرق الفنية والممثلين والمدرسين والمديرين من جميع مناحي الحياة. يتعلق التدريب بالإمكانيات والتعلم من الأخطاء والبناء على النجاح السابق وتحقيق المستقبل. تدريب المزارع على هذه الإمكانات ، وسوف يبرز بلا شك أفضل أداء في أي فريق.
ZZZZZZ