قد يكون تشغيل عملك الخاص مع الموظفين تحديًا كبيرًا ، ولكن عندما يقرر الموظفون ترك العمل كعمل تجاري ، فإنك تواجه احتمال العثور على موظفين بديلين ، وهذه مهمة شاقة للعديد من الأعمال.
الكلمات الدالة:
وظائف ، استشاريين التوظيف ، وظائف
نص المقالة:
تواجه الأعمال التجارية في المملكة المتحدة العديد من التحديات مع تشديد الاقتصاد ولكن تعيين الموظفين المناسبين هو أحد المتاعب التي يمكن حلها من خلال العمل مع استشاريين توظيف خارجيين جيدين.
يعد البحث عن موظفين مناسبين ومتحمسين أحد أكبر التحديات التي تواجهها الشركة حيث يمكن أن يؤدي ذلك إلى تغيير ديناميكيات كيفية أداء العمل.
مخططات إحالة الموظفين
تجد العديد من الشركات الآن أن خطط إحالة الموظفين يمكن أن تعمل بنجاح وحاليًا يستخدم 38٪ من أرباب العمل في المملكة المتحدة مخططات إحالة الموظفين كطريقة للعثور على موظفين. سيخبر المرشحون المحتملون أصدقائهم عمومًا عندما يفكرون في التغيير. يمكن أن يكونوا أصدقاء للموظفين. لذلك ، يجب أن يعرف الموظفون عن الوظائف الشاغرة وأن يتم تشجيعهم على الإحالة. يجب أن يتم تقديمها مع حوافز جيدة لنفس الشيء. إذا كان الموظفون يعملون بسعادة مع المنظمة ، ويتقاضون رواتبهم مقابل تقديم أصدقائهم ، فسيكونون متحمسين لاقتراح المرشحين الجيدين للتوظيف.
سوف يدرك المرشحون المطلعون على مشهد سوق العمل أنه ليست كل وكالات التوظيف متساوية. تشير المنافسة الشديدة الموجودة في سوق العمل بشكل عام إلى وجود عدد كبير من شركات التوظيف والعديد منها يقدم خدمات دون المستوى. هذا يعني أن هناك عددًا محدودًا من وكالات التوظيف التي لديها ما يلزم لتزويد المرشحين بحلول التوظيف والنتائج التي يرغبون فيها
رئيس الصيادين
إن العثور على الأشخاص الذين تحتاجهم لإدارة عملك ليس بالمهمة السهلة وهذا هو سبب لجوء العديد من الشركات إلى شركات التوظيف المتخصصة للعثور على الموظفين المناسبين.
التحدي الآخر الذي تواجهه الشركات هو البحث عن الرؤوس. نظرًا لوجود نقص في المهارات في العديد من الصناعات ، يتم تعيين صائدي الرؤساء للعثور على موظفين مناسبين في العمل الحالي من الشركات المنافسة. يقوم Head Hunter بعد ذلك بمطابقة هذه الوظائف مع الوظائف المتاحة.
سيقوم موظفو التوظيف بعد ذلك بالبحث في قاعدة بيانات التطبيقات الخاصة بهم لتحديد المرشحين المناسبين لهذا المنصب. إذا تُرك هذا الأمر خارج نطاق السيطرة ، فقد يؤدي ذلك إلى نزيف الشركات الناجحة للموظفين وإيجاد صعوبة في تسليم المشاريع. كما يعلم أي مدير أو مدير ، فإن العثور على الموظفين المناسبين لعملك أمر ضروري.
الأنترنيت
يتم استخدام الإنترنت من قبل المزيد والمزيد من الناس تقريبًا لأي شيء يمكن تخيله. بينما يستخدم بعض الأفراد الإنترنت للعب والألعاب ، يجد الكثيرون أنه مفيد جدًا للأشياء المتعلقة بالعمل. أحد المواقع التي يستخدمها العديد من الأفراد والشركات هو التوظيف عبر الإنترنت. يمكن إعطاء مثال تلو الآخر لإظهار مدى فعالية ذلك في مساعدة شخص ما في العثور على عمل مناسب.
هناك العديد من شركات التوظيف عبر الإنترنت على الويب. يقدم لك كل واحد منهم بعض الميزات الفريدة لإغراءك بشراء عضوية واستخدام موقعهم. في كثير من الأحيان ، توجد مواقع للمراجعة حيث يمكنك إجراء مراجعات على مواقع التوظيف عبر الإنترنت لمعرفة أيها يستخدم أكثر وأيها تم تقييمه أعلى. كما هو الحال مع أي شيء تشتريه ، من الأفضل دائمًا عدم الاشتراك في أول شيء تراه. سيعرض لك بعضهم مثالًا للتوظيف عبر الإنترنت لما يمكنهم فعله لمساعدتك في العثور على عمل أو موظف إذا كنت شركة تبحث عن عمال.
ملخص
مهما كان قرارك بشأن العثور على الموظفين المناسبين لعملك ، عليك أن تقرر شيئًا واحدًا يمكنك أن تطمئن إليه وهو أن جميع الأعمال في معظم القطاعات تواجه نفس المشكلة. بمجرد تعيين الموظفين ، يصبح إبقائهم سعداء والاحتفاظ بخدماتهم لوقت آخر!
<a href="http://www.Fortiespeople.com/"> فريق عمل مؤقت ودائم في لندن </a>